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重視人才、傾聽想法、砥礪成長

Zoomo Space 重視每一位同仁,以扁平化的組織確保想法與意見能夠順利且清晰的傳遞。

 

我們以 Peer Interview 進行面試、以 Peer Review 進行績效考核等方式讓每位同仁參與到公司的發展核心要素之中。此外, Zoomo Space 更強調以 OKR 的方式管理,盡可能協助讓個人的目標與團隊目標ㄧ致,使個人與團隊能夠同時成長。我們崇尚將公司作業內容和流程透明化,當錯誤產生時,我們不會避而不談,透明的公司和團隊使得我們有機會在錯誤當中學習、成長。